پایگاه بازاریابی و بازارسازی اینترکو

پایگاه بازاریابی و بازارسازی اینترکو

Interco Marketing and Marketing Base (IM&MB)
پایگاه بازاریابی و بازارسازی اینترکو

پایگاه بازاریابی و بازارسازی اینترکو

Interco Marketing and Marketing Base (IM&MB)

نمونه گزارش کارآموزی حقوق - فرم تکمیل شده کارورزی دفتر اسناد رسمی


دسته بندی حقوق
فرمت فایل docx
حجم فایل 728 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 44

نمونه فرم پر شده کارورزی رشته حقوق دانشگاه علمی کاربردی

 

نمونه گزارش کارآموزی دفتر اسناد رسمی

 

قابل استفاده برای کلیه گرایش های رشته حقوق در مقاطع کاردانی و کارشناسی
 
 
 
تعداد صفحات15 (فرم های تکمیل شده کارورزی) + 29 (گزارش کارورزی)
 
 
فرمت فایل: word قابل ویرایش
 
 

 

فرم های تکمیل شده کارورزی شامل:
- فرم معرفی به کارورزی
- فرم گزارش پیشرفت هفتگی
- فرم گزارش پیشرفت ماهانه
- فرم ارزیابی کارورز توسط مربی
- فرم ارزیابی کارورز توسط استاد
- فرم ارزیابی نهایی کارورز

 

 

گزارش کارورزی شامل:

- معرفی محل کارورزی و فعالیتهای انجام شده

معرفی کلی

امکانات و تجهیزات دفترخانه اسناد رسمی

وظایف مسئولین دفاتر

مقررات مربوط به دفترخانه و وظایف سردفتران و دفتریاران

دفتر اسناد رسمی

روش صدور سند مالکیت المثنی

روش صدور سند مالکیت بنام وراث

نحوه تنظیم و نوشتن استشهادیه محلی

انواع قراردادها

انواع وکالت‌ها

انواع مهر

- آموخته ها
 
- درباره رشته حقوق

مقدمه

ماهیت

توانایی‌های مورد نیاز و قابل توصیه

وضعیت ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر

- بازار کار رشته حقوق

موقعیت شغلی و درآمد رشته حقوق در ایران

حقوق‌ قضایی‌

وکالت‌

محضر داری‌

کارشناسی‌ حقوقی‌ یا مشاوره‌ حقوقی‌

دانلود نمونه گزارش کارآموزی حقوق - فرم تکمیل شده کارورزی دفتر اسناد رسمی

دانلود فایل کتاب روانشناسی پرورشی نوین روانشناسی یادگیری و آموزش مولف دکتر علی اکبر سیف(pdf)




آپلود عکس
 
آپلود عکس


آپلود عکس


آپلود عکس

دانلود فایل کتاب روانشناسی پرورشی نوین روانشناسی یادگیری و آموزش مولف دکتر علی اکبر سیف(pdf)

کتاب کامل روانشناسی پرورشی نوین دکتر علی اکبر سیف ۶۵۳ صفحه فایل pdf

دانلود دانلود فایل کتاب روانشناسی پرورشی نوین روانشناسی یادگیری و آموزش مولف دکتر علی اکبر سیف(pdf)

روانشناسی پرورشی
روانشناسی
علی اکبر سیف
استخدام
منابع ارشد
منابع کارشناسی ارشد
منابع استخدام آموزش و پرورش
منابع استخدام آموزگاری ابتدایی
آموزگاری ابتدایی
اموزگار ابتدایی
روانشناسی رشد
دکتر سیف pdf
کتاب روانشناسی پرورشی نوین
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل pdf
حجم فایل 20652 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 653

فایل به صورت زیپ میباشد. لطفا حتی المقدور با کامپیوتر و لپ تاب باز کنید.

این کتاب یکی از منابع معتبر آزمون استخدامی آموزش و پرورش رشته آموزگار ابتدایی و نیز کنکور کارشناسی ارشد می باشد.

دانلود دانلود فایل کتاب روانشناسی پرورشی نوین روانشناسی یادگیری و آموزش مولف دکتر علی اکبر سیف(pdf)

دانلود نرم افزار حسابداری مدارس School Accounting | آخرین نگارش و آپدیت تاریخ اسفند 1401


نرم افزار حسابداری مدارس School Accounting | آخرین نگارش و آپدیت تاریخ اسفند 1401

آخرین نگارش و آپدیت نرم افزار حسابداری مدارس School Accounting آخرین نگارش مرداد 1403

دانلود نرم افزار حسابداری مدارس School Accounting | آخرین نگارش و آپدیت تاریخ اسفند 1401

آخرین نگارش و آپدیت نرم افزار حسابداری مدارس School Accounting آخرین نگارش مرداد 1403
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل zip
حجم فایل 29221 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 1

مدیریت حسابداری و اموال یکی از دشوارترین وظایف مدیران مدارس و آموزشگاه ها است. قبل از ایجاد نرم افزارهای حسابداری، مسئولین و مدیران مدارس، تجزیه و تحلیل ها و همچنین گزارش های مالی را به صورت دستی و دفتری انجام می دادند که این کار بسیار هزینه بر و وقت گیر بود و همچنین اشتباه های زیادی در محاسبات رخ می داد، اما با پیشرفت علم و تکنولوژی و ظهور و گسترش نرم افزارهای حسابداری، این موانع تا حدود زیادی مرتفع گردید. اهمیت به کارگیری نرم افزار حسابداری مدرسه (School Accounting) به این دلیل است که فاکتورهای مالی مورد نیاز را جمع آوری و ثبت می کند و باعث صرفه جویی در زمان و منابع مالی و آموزشی برای مدیران می شود.

نرم افزار صد در صد تست شده و تضمینی است.

 

آخرین نگارش و آپدیت نرم افزار حسابداری مدارس School Accounting آخرین نگارش مرداد 1403

دانلود نرم افزار حسابداری مدارس School Accounting | آخرین نگارش و آپدیت تاریخ اسفند 1401

دانلود اصول کنترل ، بازرسی و تحویل تاسیسات و تجهیزات مکانیکی


اصول کنترل ، بازرسی و تحویل تاسیسات و تجهیزات مکانیکی

دانلود آموزش اصول کنترل ، بازرسی و تحویل تاسیسات و تجهیزات مکانیکی

دانلود اصول کنترل ، بازرسی و تحویل تاسیسات و تجهیزات مکانیکی

مهندسی تاسیسات
آموزش تاسیسات
اصول کنترل
بازرسی
تحویل
تجهیزات مهندسی
تجهیزات تهویه مطبوع
نظارت
مهندسی مکانیک
تاسیسات مکانیکی
دسته بندی مکانیک
فرمت فایل pptx
حجم فایل 189 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 31

این محصول اصول کنترل، بازرسی و تحویل تاسیسات و تجهیزات مکانیکی می باشد که در قالب پاورپوینت ارائه شده است

این آموزش همانطور که از اسم آن پیداست می بایست تمامی مهندسین تاسیات مکانیکی بر آن مسلط باشد تا در کنترل و بازرسی تجهیزات مکانیکی همچون چیلرها ، کندانسورها و ...مشکل نداشته باشند
در این آموزش موارد زیر را فرا میگیرید
وظایف پیمانکار و کارفرما و ... 
اجزا VMP 
دسته بندی تجهیزات
راهکارهای نگهداری و تعمیرات
شرایط عمومی پیمان و قراردادها
وظایف دستگاه نظارت
شرح وظایف ناظر مقیم تاسیسات مکانیکی
مهندسی نگهداری و تعمیر
وظایف بازرس فنی

 

 

دانلود اصول کنترل ، بازرسی و تحویل تاسیسات و تجهیزات مکانیکی

دانلود فایل PDF پی دی اف سیستم تشخیص چهره و الگوریتم های یادگیری


دانلود فایل PDF پی دی اف سیستم تشخیص چهره و الگوریتم های یادگیری

عنوان مروری بر سیستم های تشخیص چهره و الگوریتم های یادگیری تعداد صفحات 68 چکیده بیـشتر تحقیقـات بوسـیله فیزیولوژیـستهـا و روانـشناسان و مهندسـان روی موضـوعات مختلـف از تشخیص چهره بوسیله ماشین و انسان، صورت گرفته است

دانلود دانلود فایل PDF پی دی اف سیستم تشخیص چهره و الگوریتم های یادگیری

دانلود فایل PDF پی دی اف سیستم تشخیص چهره و الگوریتم های یادگیری
دسته بندی کامپیوتر و IT
فرمت فایل pdf
حجم فایل 730 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 68

عنوان :مروری بر سیستم های تشخیص چهره و الگوریتم های یادگیری

تعداد صفحات : 68

چکیده:
بیـشتر تحقیقـات بوسـیله فیزیولوژیـستهـا و روانـشناسان و مهندسـان روی موضـوعات مختلـف از تشخیص چهره بوسیله ماشین و انسان، صورت گرفته است. اهمیت روش های اتوماتیک تـشخیص چهـره، ما را بر آن داشته است که برای ادامه کار در این زمینـه، تحقیـق کـاملی روی کارهـای انجـام گرفتـه، از پیدایش این رشته از علم کامپیوتر انجام دهیم. اگر چه بسیاری از تئوری ها و فرضیه هـای مطـرح شـده،روی مجموعه ای از تصاویر کوچک، بررسی شده اند، ولی توانسته اند بسیاری دستاوردهای مهمی در ایـن زمینه به همراه داشته باشند.
در این تحقیق، ابتدا تاریخچه ای از موضـوعات مربـوط بـه تـشخیص هویـت، بـا اسـتفاده از خـواص بیومتریک ارائه شده و در ادامه بحث تشخیص چهره را به صورت اختصاصی در میـان مباحـث بیومتریـک ارائه شده است. ساختار و چهارچوب عمومی یک سیـستم تـشخیص چهـره، مهمتـرین موضـوع در آمـاده کردن آن می باشد، همچنین الگوریتم ها و روش هایی که بر اساس آن تشخیص چهره انجام مـی گیـرد،قسمت اصلی این تحقیق می باشد که شامل گروه بندی ها و نوع دیدگاه به مسئله می باشد که در انتهای بحث، استفاده از آموزش و یادگیری و الگـوریتم هـای آن را در بحـث کـشف چهـره، محـدود کـرده ایـم.
مشکلات مربوط به تشخیص چهره، می توانند شامل نور، زاویه دید دوربین، حرکت و سایر موارد محیطـی باشند، که این مشکلات نیز به صورت جداگانه مورد بررسی قرار گرفته اند.

مقدمه:
در دنیای به هم پیوسته و پیچیده امروزی، نگهداری و امنیت اطلاعـات، بـسیار مهـم و مـشکل شـده است، هر چند وقت یکبار در مورد تبهکاری های مربوط کارتهای اعتباری، هک شدن کامپیوترها و نقض امنیت در شبکه ها و دولت ها، چیزهایی می شنویم. در بیشتر این کلاهبرداری ها، افراد خاطی، به نحـوی امنیت سیستم ها را با عبور از سد محافظت های از قبل تعیین شده، مورد دستبرد قرار داده اند.
تکنولوژیهای جدید برای تعیین هویت منحصر هر فرد، بر پایه روش های Biometric بنیـان نهـاده شده اند. که این روش ها، روشهای خودکـاری از بـازبینی و تـشخیص هویـت موجـودات زنـده در زمینـه ویژگیهای فیزیکی از قبیل اثر انگشت یا وضعیت چهره، و یا سایر رفتارهای افراد، از قبیل دست دادن، می باشند. به این دلیل که، ویژگی های فیزیکی خیلی کمتر تغییر می کنند، ولی موارد رفتاری ممکـن اسـت به علت استرس، وضعیت روانی شخص، یا موقعیت شخص به راحتی دستخوش تغییـرات شـوند، در میـان روش ها و متدهای مختلف برای تعیین هویت، روش هایی که از ویژگی های فیزیکی استفاده مـی کننـد، علی رغم مشکلاتی که هنگام پیاده سازی وجود دارد، قابل اعتمادتر از آنهـایی هـستند کـه ویژگـی هـای فیزیولوژیکی(زیستی) را بکار می گیرند.
با بررسی زندگی دیجیتالی بشر، به راحتی متوجه این نکته خواهیم شد که امـروزه بـشر بـا نیازهـایی مواجه است که در سالهای قبل این نیازها وجود نداشت. این نیازها شامل سازمان، گروه و امنیت آنها مـی باشد. همیشه افزایش جمعیت و تحرک آن در همه جهت ها، باعث بالا رفـتن راه هـای انتقـال و اشـتراک اطلاعات، شده است، که این تغییر مکان ها، در ساختارهای پیچیده ای انجام مـی شـوند. همـانطوری کـه تحرک، نشات گرفته از رفتارهای انسانی و اطلاعاتی است، امنیت نیز اطلاعـات شخـصی و مقـادیر آنهـا را شامل می شوند. در محیط هایی که اهمیت امنیت و تشکیلات، افزایش یافتـه اسـت، شناسـایی و تعیـین اعتبار در زمینه های گوناگونی از تکنولوژی ها توسـعه داده شـده انـد. کنتـرل ورودیهـای سـاختمان هـا،کنترل دسترسی در کامپیوترهای عمومی، مثالهایی هستند کـه نـشان دهنـده تـشخیص هویـت و اعتبـار سنجی در جامعه کنونی میباشند.
روش تشخیص چهره (Face Recognition) یکی از چنـدین روش Biometric اسـت کـه دارای دقت بالا بوده و می تواند تا مدت ها قابل اتکا باشد. برخلاف روش های دیگر اعتبار سنجی که لازم بود تـا کاربر حداقل PIN و کلمه عبور، را به یاد داشته باشد، در روش های تشخیص چهره، کاربر خیلی راحت با چهره خودش، می تواند در پروسه اعتبار سـنجی وارد شـود. در حـال حاضـر عـلاوه بـر ایـن کاربردهـای کلاسیک، برای تشخیص چهره، اعتبار سنجی های جدیدی پدیدار شده اند. به طور نمونه، در بانک ها و یـا تأسیسات قضایی که امنیت از سایر ادارات معمولی بالاتر است، امنیت بیشتر توسط کامپیوترهـای زیـادی که امروزه مجهز به چندین دوربین می باشند، انجام می شود. در این حالت، یک نرم افزار تشخیص چهره، به صورت مداوم، آنچه که در جلوی دوربین اتفاق می افتد، را در کنترل داشته و در صورت برخورد بـا هـر گونه وضعیتی خارج از وضعیت از قبل تعیین شده، هشدارهای لازم را اعلام می نماید.
در حال حاضر، چندین روش برای سازماندهی و طبقه بندی زمینـه هـای مختلـف تـشخیص چهـره، امکان پذیر میباشد. به عنوان نمونه، الگوریتم هایی که با چهـره و محـیط آن سـر و کـار دارنـد (هماننـدسیستم های کنترل نشده)، باید با الگوریتم هایی که با سیستم های کنترل شده(هماننـد چـراغ راهنمـا ونورپردازی یک تئاتر) کار می کنند، متمایز گردند. همچنین سیستم هایی که از یک یا چند تـصویر بـرای تشخیص چهره استفاده می کنند، از سیستم هایی کـه از مقـادیر پیوسـته ویـدئویی اسـتفاده مـی کننـد،متمــایز مــیشــوند. در صــورتیکه ایــن تفــاوت هــای ســطح پــایین در مــشکلات ضــروری در Face Recognition حذف شوند، یـک گـروه بنـدی براسـاس سـه حالـت Frontal و Profile و -ViewTolerant ارائه می شود.می توان گفت که الگوریتم های تشخیص چهره، مدل های ساده هندسی را استفاده مـی کننـد، امـا پروسه تشخیص، امروزه در یک علم پیچیده ریاضی و پروسه های Matching وارد شده است. بزرگتـرین پیشرفت آنها در سالیان اخیر، سوق دادن تکنولوژی تشخیص چهره، به صحنههای متاثر از نور مـی باشـد،بدین ترتیب که می توان در شرایط نوری متفاوت نیز، پروسه تشخیص چهره را به نحو مطلوبی انجـام داد.
تشخیص چهره، می تواند برای بازبینی (Verification)و تعیین هویت (Identification)، نیز بـه کـار برده شود.
زمینه های زیاد تجاری، برای ایجاد اینگونه نرم افزارها و امکان دسترسی به تکنولوژی های مورد نیـاز بعد از چندین سال تحقیق، دو دلیل مهم برای تکیـه بـر اهمیـت Face Recognition و ادامـه تـلاش برای داشتن سیستم های قوی تر می باشد.
روش های مطمئن زیادی از تشخیص بیومتریک اشخاص، وجود دارد. برای مثال، روش های آنالیز اثر انگشت یا بررسی عنبیه و شبکیه، اشخاص هم اکنون وجود دارند. از آنجائیکه یک تصویر چهره، می توانـد از روبرو یا نیم رخ باشد، بیشتر اوقات بدون همکاری و حتی اطلاع شخص مورد نظر، عمل می کند. جدول الف، تعدادی از برنامه های مربوط به Face Recognition را نشان می دهد.

دانلود دانلود فایل PDF پی دی اف سیستم تشخیص چهره و الگوریتم های یادگیری